مقابلة العمل - interview

أشياء لا تقولها أثناء مقابلة العمل الشخصية

كتب بواسطة : talents admin
في :

قد يري البعض أن مقابلة العمل الشخصية للعمل تُشكل تحدياً لهم بينما يراها البعض الآخر شئ رائع ومُمتع. أحد أهم النقاط التي لاحظتها تالنتس هانترز من خلال خدماتها التوظيفية في الشرق الأوسط أن المرشحين للوظائف يستخدمون بعض العبارات التي تعطي انطباع سلبي عن أدائهم بشكل عام في المقابلة الشخصية.

يجب أن تعرف أن مدراء أقسام الموارد البشرية يحاولون دائماً أن يلاحظوا سلبياتك وأن يسألوك أسئلة تحتاج ردود سريعة وذكية. هذه بعض أهم الجمل التي توصي تالنتس هانترز بعد إستخدامها في مقابلة العمل الشخصية.

أريد عمل مشروع خاص بي

هذه الجملة توضح أن المرشح للوظيفة لديه عقلية ريادة الأعمال و أن هدفه الرئيسي هو أن يمتلك مشروع خاص به. قد تؤثر تلك الجملة بالسلب وتعطي انطباعاً أنك قد تترك العمل في أي وقت دون مقدمات. بالإضافة إلي عدم التأكد من وجود حافز حقيقي ليحثك علي العمل.

أن تسأل الذي يدير المقابلة “هل أديت بشكل جيد أثناء مقابلة العمل الشخصية؟”

لقد مررنا بكثير من المرشحين الذي يسألون هذا السؤال في نهاية المقابلة الشخصية. هناك إجباتين لهذا السؤال، إما أن يقولون لك أنهم لن يفصحوا عن رد فعلهم أو سيعطوك رد فعل قد يحمل بعض السلبيات عن أدائك أثناء المقابلة الشخصية.

إستخدام كلمة “مثل” و “امم”

هذه نصيحة مهمة لمقابلة شخصية ناجحة. كثير من المرشحين يستخدمون هذه الكلمات أثناء حديثهم بشكل مبالغ فيه. ربما يكون لك عذر إذا كانت هذه أول مقابلة شخصية تُجريها ولكن لن تكون هذه الكلمات مقبولة إذا كنت مُرشح لوظيفة مدير مثلاً. يجب ان تكون واثقاً من نفسك وتتحدث بطلاقة. بالإضافة إلي أن هذه المداخلات قد تسبب مشكلات لنبرة صوتك وطريقة كلامك.

أن تسأل من يدير معك المقابلة الشخصية “ماذا تفعل شركتك”؟

واحدة من أهم نصائح الإنترفيو أو مقابلة العمل الشخصية. يُعتبر هذا السؤال هو أسوأ سؤال يمكن للمرشح أن يسأله. لأن أي مُرشح لوظيفةٍ ما يجب أن يبحث أولاً عن الشركة التي ربما يتم تعيينه فيها. لو سألت السؤال السابق أثناء مقابلة العمل الشخصية ربما يعطي ذلك انطباعاً أنك غير مهتم بالعمل في هذه الشركة أو أنك لست مستعداً للمقابلة.

أحب أن أعمل بمفردي

هذه الجملة أيضاً لا ننصح أن تستخدمها في مقابلة العمل لأن الشركات هذه الأيام تُفضل توظيف هؤلاء الذين يستطيعون العمل والتأقلم مع الآخرين والعمل ضمن فريق. فالشخص الذي يحبذ العمل بمفرده ستكون فرصته ضعيفة في الحصول علي وظيفة.

تذكر:

مدير قسم الموارد البشرية أو عامةً الشخص الذي يدير معك مقابلة العمل الشخصية يريد أن يعرف المزيد عن شخصيتك. سيحاول أن يسألك اسئلة توضح نقاط ضعفك وسلبياتك، يمكنك أن تعالج الأمر بإستخدام امثلة حقيقية من الحياة الواقعية لتُدعّم كلامك.

تالنتس هانترز تحاول دائماً تطوير كلاً من الموظف وصاحب العمل. دائماً تقدم لهم نصائح لمقابلة عمل شخصية ناجحة. تالنتس هانترز لديها أكبر نطاق لخدمات التوظيف وفروع في الشرق الأوسط. تابع مدونتنا دائماً لتعرف المزيد.

استنتاج

مُقابلات العمل قد تكون مُخادعة، فأنت لا تعرف أي نوع من أنواع الأسئلة سيتم طرحها عليك في الدقيقة التالية. مُقابلات العمل الشخصية قد تمنحك جُرعة أدرينالين ولكن تأكد من أنك واثق من نفسك ومُستعد. ركّز علي الإيجابيات لتحصل علي نتيجة إيجابية من المُقابلة.