كيف تتعامل مع مديرك الذي يصعب إرضائه؟

كتب بواسطة : Dina Khalil
في :

من أصعب المواقف التي تواجه الموظف هو عدم التوافق مع رئيسه في العمل. ربما تكون مُتعب، محبط غير سعيد ولست متحفز للعمل وعدم توافقك مع مديرك يثبط من عزيمتك. وربما يكون هو متطفل ومتسلط ومن الصعب إرضاءه، يُنسب الفضل له دائماً، لا يقدم لك رد فعل إيجابي ويؤجل مقابلاتك معه دائماً. أو يقع تحت الضغط سريعاً ولا يساعدك في إنجاز مهامك.

التعامل مع مديريصعب إرضائه هو تحدي يواجهه الكثير من الموظفين. مهما كانت شخصية مديرك هذه النصائح ستساعدك علي إيجاد طريقة للتعامل معه:

إبدأ بتفهم أن مديرك قد لا يكون مدركاً لكونه شخصية صعبة في التعامل. المدير الذي لا يتدخل في أي شئ لا يُدرك أن فشله في توجيه الموظفين وإعطاء ردود أفعال يجعله فاشلاً. قد يظن أنه بذلك يمكّن الموظفين من الإعتماد علي أنفسهم في العمل. والمدير الذي يولي إهتمام مبالغ فيه بتوجيه العمل قد يكون لا يثق في موظفيه. قد لا يُدرك أن هذا التوجيه يؤثرعلي فكرة التخصص وعلي إدارة الموظفين لأنفسهم في العمل.

أو ربما يكون يفتقد لبعض التدريب، أو أن بالفعل مُنشغل بمتطلبات عمل كثيرة ولا يمكنه مساعدتك ودعمك. أو ربما يكون قد تمت ترقيته سريعاً وقد زادت مسؤلياته بشكل سريع وليس لديه وقت.

نصائح للتعامل مع مديرك:

  • تكلم مع مديرك. أخبره عما تحتاجه من توجيه ورد فعل ودعم. تحدث بطريقة لائقة وركّز علي إحتياجاتك. أن تخبر رئيسك أنه مدير سئ ستكون النتائج عكسية ولن تساعدك علي تحقيق أهدافك.
  • إسأل مديرك كيف يمكنك مساعدته للوصول لأهادفه. تأكد من أنك تسمع منه جيداً وتقدم له المساعدة التي يحتاجها.
  • إستعن بنصيحة أحد المدراء الآخرين أو أحد زملائك الأكثر خبرة والذين يعرفون مديرك أكثر، لتعرف معلومات أكثر عن مديرك وكيف تتعامل معه.
  • إذا كنت قد فعلت كل ذلك ولم تنجح، إذهب لمديرك مباشرة وأطلب منه المساعدة. أو يمكنك الذهاب لقسم الموارد البشرية لأخذ النصيحة مرة أخري. عليك أولاً أن مديرك قد لا يسامحك أبداً لذا تأكد أنك فعلت كل ما بوسعك قبل أن تنتقل بالموضوع لدرجة أعلي.
  • قد لا تعرف ما الذي يفعله رئيس مديرك أو قسم الموارد البشرية لحل مشكلتك مع سلوك مديرك. يمكنك الإنتظار حتي تري النتائج التي تريدها.
  • لو لم يحدث تغيير بالرغم من كل هذه المحاولات وتعتقد أنهم لا يصدقوا كلامك، حاول الإستعانة ببعض زملائك في العمل الذين يعانون من نفس مشكلتك. قم بزيارة مكتب رئيس مديرك وحاول أن تشرح له أكثر ليري الموضوع بشكل أوضح.
  • إذا كنت تعتقد أن المشكلة أن مديرك لا يستطيع أو لا يريد أن يتغير، أطلب نقلك لقسم آخر. هذا دليل علي أنك حريص علي بقائك في عملك.
  • لو فشلت كل هذه المحاولات إبدأ في البحث عن وظيفة أخري.

الخُلاصة

التحدث مع مُديرك مُباشرة ومُحاولة الوصول لحل لتحقيق أهداف العمل قد يؤدي إلي تطور كبير في علاقتك به، مما يُحفزك علي العمل بشكل أفضل.