كيف تطور عملك؟

كتب بواسطة : Dina Khalil
في :

  • مقابلة عمل جديدة

حتي لو لم تكن تبحث عن عمل، إجراء مقابلة عمل من وقت لآخر شئ مُفيد لتطوير مجال عملك. التقديم علي فرص عمل جديدة يُساعدك علي تحديث سيرتك الذاتية بإستمرار كما يُساعدك علي إثراء مهاراتك في التحضير للمقابلة ومهارات إجراء المُقابلة نفسها. عندما تتوفر فرصة العمل التي تُريدها تكون قد اكتسبت تلك المهارات بطريقة تؤهلك أن تكون مُرشح جيد للوظيفة. إجراء مقابلات العمل ليست وقتاً ضائعاً أبداً حيث أن كل مُقابلة تُكسبك مهارة وخبرة جديدة سواء كانت المقابلة جيدة أو لا. وقد تحصل علي وظيفة لم تكن تعرف أنها تُناسبك.

  • دورات تدريبية للمُحترفين

التدريب المهني قد يكون إهدار للوقت أو خبرة قيّمة. قد تكون الدورات التدريبية المهنية سيئة وتعتمد علي مُدربين غير أكفاء ولكن في كثير من الأحيان تعتمد قيمة التدريب علي سلوكك الشخصي كمُشارك. ضع في ذهنك فكرة أو اثنين تستطيع من خلال التدريب تنفيذهم في مجال عملك. علي سبيل المثال قد تختار دورة تدريبية في كيفية التعامل مع بعض الشخصيات التي يصعب التعامل معها. فكر في شخص أو اثنين وحاول أن تخرج من تلك الدورة التدريبية بإستراتيجية مُحددة للتعامل معهم. هذه الطريقة لن تتشتت من كثرة المعلومات، ستعرف كيف تستفيد من التدريب فيما تحتاجه وتُنفذه بإحتراف. رأي مديرك قد يٌفيدك كثيراً، حاول التحدث مع مديرك عن كيفية تطوير نقاط القوة لديك أو تحسين نقاط الضعف. وجهة نظر مديرك ستُساعدك علي الإستفادة من التدريب في تحقيق أهداف عملك.

  • تطوع في مهمة عمل صعبة

التطوع لعمل إضافي قد يكون طريقة سريعة لإثبات كفاءتك. المشروعات الصعبة تُمثل تحدياً أمام أي مدير لإختيار الموظف المُناسب لأدائها. العديد من العوامل التي يتم الإختيار علي أساسها مثل مهارات الموظف، الوقت المُتاح للتنفيذ، وأي من الموظفين عمل مؤخراً في مشروع صعب. بمجرد أن تستلم المشروع حاول  أن تُقدم أفضل ما لديك وأن تستفيد من تلك الفرصة بأفضل ما يمكن.

  • حدد الطريقة الأفضل لتطوير العمل

الأشخاص الذين يتمتعون ببُعد نظر ويعرفون كيف يطورون عملية سير العمل هم غالباً من يقومون بالتنفيذ الفعلي. عبر عن فكرتك عن كيفية تطوير العمل.